什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
  • 人事专员2人 精准

    3000~6000

    大专|1年|全职|广东揭阳

    16小时内

    基本要求:
    1. 专科以上学历,人力资源专业,熟悉招聘优先;
    2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力,责任感强;
    3. 个人职业规划清晰,热爱人力资源,抗压能力强;

    工作内容:
    1. 根据公司发展需要,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;
    2. 负责各类招聘渠道的管理,储备候选人资源,提高招聘效率;
    3. 熟悉公司各个部门职能,协助各团队完善梯级人才搭建工作;
    4.上班时间:周一至周六早上8:45-12:00,下午13:30-17:30

  • 人力资源专员2人 精准

    3000~6000

    大专|无经验|全职|广东揭阳

    16小时内

    基本要求:
    1. 专科以上学历,人力资源专业,熟悉招聘优先;
    2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力,责任感强;
    3. 个人职业规划清晰,热爱人力资源,抗压能力强;

    工作内容:
    1. 根据公司发展需要,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;
    2. 负责各类招聘渠道的管理,储备候选人资源,提高招聘效率;
    3. 熟悉公司各个部门职能,协助各团队完善梯级人才搭建工作;
    4.上班时间:周一至周六早上8:45-12:00,下午13:30-17:30

  • 人事行政专员2人

    3500~4500

    大专|无经验|全职|广东揭阳榕城

    刚刚

    一、任职要求:
    1、大专以上学历,女性,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
    2、熟悉人力资源六大模块,至少熟悉一两个模块,如招聘等。
    3、熟悉电脑操作,有良好的沟通能力及认真负责的工作态度。
    4、一年以上工作经验,有医疗行业相关工作经验者优先考虑。
    二、工作职责:
    1、会议与培训组织通知,做好会议记录,及时编写会议纪要。
    2、医院相关证件年审、医护技人员证件变更、注册、延续办理;
    3、人员异动手续办理(入职、离职、转正、调岗);
    4、根据医院的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;
    5、人员档案管理;
    6、办理员工的社保购买手续;
    7、月度考勤核算;
    三、本岗位:日工作7小时,月休4天,享受国家法定节假日休息,购买六险一金。
    四、联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 文员3人

    3000~4000

    学历不限|无经验|全职|广东揭阳

    刚刚

    1.工作要求:熟悉办公软件,有超市经验者优先。
    2.上班时间:8小时工作制,若有加班,会有加班补贴或补休;周休1天,国家节假日休。
    3.福利:五险,带薪年假,工龄奖,节假日福利,学习培训,入职周年假,教育奖励津贴,女性关爱奖。
    4.联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 招聘专员1人

    3000~4000

    中专|1年|全职|广东揭阳普宁

    刚刚

    1、主要负责工厂的招聘工作,协助其他临时工作
    2、月休4天(8.15-11.30/13-17.30)

  • 人事行政1人

    3000~4000

    中专|1年|全职|广东揭阳普宁

    刚刚

    工作职责:1.负责公司员工档案的管理,确保档案的完整性
    2.负责公司员工关系的管理,包括入职、调动、晋升、离职等人员异动管理;
    3、负责员工离职面谈,并进行数据分析形成报告,以便部门负责人做决策;
    4、负责公司员工文化活动的组织、实施等工作,提升员工满意度
    5、负责新员工工作证、指纹录入、工资卡等的办理
    6、其他人事工作

  • 人事助理2人

    2000~4000

    中专|无经验|全职|广东揭阳普宁

    刚刚

    一、月休天数:4天;
    二、性别要求:男女不限;
    三、月薪幅度:2000-6000元;
    四、工作经验:有一定的社交能力,表达能力强,有招聘会经验优先考虑;
    五、要求:21-25岁,接受长时间对电脑,有绩效工作经验者优先考虑;
    六、岗位职责:
    1、协助上级制定本部门的人力资源规划。
    2、协助领导完成人员招募、绩效考核等工作。
    3、完善公司的各项人力资源管理制度。
    4、完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作。
    5、监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策。
    七、晋升路径:人力资源助理—人力资源专员—人力资源主管—人力资源总监;
    八、联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 人事文员1人

    2000~3000

    学历不限|无经验|全职|广东揭阳

    刚刚

    一、任职要求:
    1、电脑操作熟练,性格开朗。
    2、工作细心,耐心,有责任心。
    3、熟悉人才招聘流程,接触过人才招聘工作,会电话通知及面试技巧。
    二、福利待遇:周末双休,有购买社保;
    三、联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 人事行政主管1人

    3000~6000

    高中|无经验|全职|广东揭阳

    刚刚

    一、任职要求:
    1.高中或以上学历,人力资源或相关管理经验;
    2.熟悉人力资源的各个模块知识;
    3.沟通能力强,团队意识强,具有一定的管理能力;
    二、福利待遇:周末双休,有购买社保;
    三、联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 行政助理1人

    2000~3000

    学历不限|无经验|全职|广东揭阳

    刚刚

    一、任职要求:
    1、电脑操作熟练,性格开朗。
    2、工作细心,耐心,有责任心。
    3、熟悉人才招聘流程,接触过人才招聘工作,会电话通知及面试技巧。
    二、福利待遇:周末双休,有购买社保;
    三、联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 人事行政助理1人

    2000~3500

    学历不限|1年|全职|广东揭阳

    刚刚

    1、熟悉人事行政方面的工作,一年以上同等岗位工作经验;
    2、熟悉招聘、员工入职、离职等手续办理;
    3、熟悉考勤统计管理;
    4、熟悉行政、后勤类相关工作;
    5、熟悉会务、文体活动安排;
    6、熟悉基本礼仪;
    7、服从公司安排;
    8、有摩托车或汽车驾驶证优先考虑;
    9、联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 招聘主管1人

    5000~10000

    大专|2年|全职|广东揭阳

    刚刚

    岗位职责:
    1、根据现有编制及业务发展需求,拟定招聘计划,拟写、发布招聘信息;
    2、执行招聘、甄选、面试、选择、配置等工作;
    3、不断拓展与开发、完善招聘渠道,不断提升招聘效率与成功率;
    4、建立和完善单位的招聘流程和招聘体系;
    5、完成单位交办的其他工作。
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关管理专业,全日制大专及以上学历;
    2、两年以上医院招聘工作经验,熟悉医疗人才面试环节;
    3、形象良好,性格开朗,良好的语言沟通表达与组织协调能力;
    4、具有良好的抗压能力,能够吃苦耐劳。

  • 前台接待文员1人

    2500~3000

    高中|2年|全职|广东揭阳

    刚刚

    1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;
    2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
    3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
    4、能够接受加班(临时宴请);
    5、具有良好的团队合作能力和高度的责任心,工作积极主动;
    6、办公地点:广东山特集团(粤东贸易广场对面)
    7、联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 行政助理3人

    3000~4000

    中专|无经验|全职|广东揭阳

    刚刚

    一、岗位职责:
    1、负责公司资产的管理与维护;
    2、负责公司物品进、出、存统计核算管理工作;
    3、负责对接其他城市后勤的数据工作,及各区域的相关工作稽查;
    4、协助财务部做好公司资产的盘点工作。
    二、岗位要求:
    1、有行政工作流程,能接受出差,一般潮汕区域内,接受应届生;
    2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力、沟通、分析解决问题能力。
    三、薪资待遇:3-4K,月休4天调休,购买社保,年底双薪
    四、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00
    五、联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 一、岗位职责:
    1. 负责公司员工保险的办理;
    2. 负责员工工伤的跟进和协助理赔;
    3. 日常走访站点,了解员工思想动态,及时反馈给公司并做出应对建议;
    4. 协助员工活动,宣传企业文化理念,促进员工凝聚等。
    二、综合薪资:3000-4000,年底双薪
    三、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天,有节假日,带薪年假,转正后购买5险
    四、联系我时,请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的,谢谢!

  • 岗位职责:
    1.制定企业整体培训计划与年底培训计划,报部门主管审批后组织执行
    2.制定培训预算的编制与调查分析管理,报部门主管审批
    3.公司各类培训(新员工培训、部门内部的相关培训、各类内训、外训等)的组织、实施及监督
    4.制定完善内训、外训实施的流程制度管理
    5.培训效果有效性评价
    6.组织员工进行相关培训考核
    7.汇总员工培训总结
    8.培训档案、培训资质证书的管理
    9.维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系
    10.与培训有关的其他工作
    岗位权限:
    (1)对公司人才需求计划和培训计划有建议权
    (2)对本部门人员任免、奖惩有建议权
    (3)有对人才资源管理培训体系建立的规划权
    (4)有对培训计划的调整权
    (5)有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力
    (6)有对人力资源培训工作违规的纠正和处罚建议权
    工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天

  • 岗位职责:
    1. 组织编制公司各项行政管理制度以及制度的推行、执行与跟踪,维护公司各项规章制度的权威;
    2. 负责主持部门的全面工作并组织、督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务;
    3. 负责对公司行政工作的管理、监督、协调、培训、考核;
    4. 负责公司后勤、采购以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展;
    5. 负责公司各类会议的组织、安排、服务工作;
    6. 负责处理有关公司对外事务。
    岗位要求:
    1、大专学历及以上,年龄23-35岁,男女不限;
    2、两年及以上行政管理经验;
    3、语言表达能力佳,具备领导统筹能力。
    工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天。

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